Запишитесь в вейт-лист на предстоящий тренинг
Заполните форму, чтобы получить уведомление о старте набора и забронировать себе место
Прокачай навыки проведения командных встреч, тренингов,
программ обучения!
- Персональные встречи
один на один - Подготовка программы, наполнение контентом и упражнениями
- Разбор кейсов
и задач -
Аудит программ онбординга и обучения - Обмен опытом, обратная связь, рекомендации
- Консультации
по карьере
ДЛЯ КОГО
Это менторская программа для тех, кто готов расти профессионально, дополнять свой арсенал методов работы с командой и проведения обучения, превращая встречи и тренинги в полезный трансформационный опыт для сотрудников.
Лидеры команд
- Повышение эффективности групповых обсуждений
- Вовлечение команды в поиск и реализацию решений
- Расширение зоны ответственности сотрудников
- Снижение уровня сопротивления изменениям
- Развитие лидерских компетенций
Эксперты, тренеры, фасилитаторы
- Новые креативные идеи для сессий
- Увеличение насмотренности и профессиональной экспертизы
- Расширение набора методов и инструментов
- Уверенность в работе с группой и сложными участниками
- Экономия времени на подготовку
Сотрудники HR и T&D
- Примеры современных подходов
- Best practice по внедрению образовательных проектов
- Сопровождение в процессе планирования и запуска программ обучения
- Развитие команды T&D департамента
- Построение карьеры в T&D
Помогаю развивать навыки, которые становятся ценным активом для вашего роста и развития бизнеса
Результаты благодаря работе со мной:
- Повышение динамики и эффективности командных обсуждений, понимание как использовать потенциал каждого сотрудника, ускорение процесса реализации проектов
- Прочные отношения со спонсорами и бизнесом, обеспечение поддержки и ресурсов для реализации своих идей
- Создание атмосферы, где каждый тиммейт чувствует свою значимость и готов вносить вклад в общий успех
- Обучение станет увлекательным процессом для участников, где каждый шаг ведет к результату
- Насмотренность в современных практиках фасилитации и обучения, вовлечение каждого участника и эффективная работа с сопротивлением
- Удовольствие от работы с группой, сокращение времени на подготовку
ПРИМЕРЫ ЗАПРОСОВ НА МЕНТОРИНГ
Подготовка к проведению встречи или цикла встреч команды
готовый сценарий с эффективными методами и примерами упражнений для групповой работы + уверенность в процессе проведения.
Создание сценария воркшопа или тренинга
готовый сценарий с разными форматами и примерами упражнений на групповое взаимодействие и отработку навыков + уверенность в процессе проведения.
Создание программы онбординга или обучения
апгрейд существующей программы онбординга или обучения, помощь в создании с "0" программы под запрос: определение бизнес-целей, описание модели компетенций, выбор форматов, рекомендации по наполнению, стратегия запуска.
Личное профессиональное развитие или развитие команды
план развития сотрудников, рекомендации по созданию сильной команды, а также обмен опытом профессионального роста и развития в сфере T&D.
ОБСУДИМ ВАШ ПРОЕКТ?
ВАРИАНТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
- Обсуждаем актуальные для вас вопросы
- Готовим кейс (встреча команды, воркшоп, тренинг)
- Подбираем релевантные упражнения
- Составляем сценарий
- Подготавливаем к проведению
- Поддержка на важных этапах планирования и запуска проекта
- Аудит существующего обучения, рекомендации по улучшению
- Описание программы обучения (цели, задачи, форматы, верхнеуровневое содержание)
- Прописываем проджект-план
- Готовим стратегию запуска
Менторинг - Сопровождение: Создание программы обучения, помощь с запуском
Менторинг - Консультация: Готовые решения, обмен опытом, подготовка
10 000 р.
25 000 р.
Обо мне
Юля Иванова
Высшее психологическое образование и дополнительная сертификация методолога, бизнес-тренера, фасилитатора.
Отвечала за развитие 700 сотрудников HQ METRO и 250 сотрудников коммерческого департамента CHANEL.
Участвовала в 4 международных конференциях и 2 стратегических сессиях, где представляла стратегию обучения на локальных рынках.
Реализовала проекты разной сложности: от проведения разовых фасилитаций и тренингов под запрос до разработки и внедрения годовых программ обучения в формате blended learning. Успешно запустила 3 онлайн-школы.
С «0» обучила команду тренеров методологии развития навыков.
Помогла многим менеджерам провести встречи команды, в результате которых были разработаны стратегии отделов, определены приоритеты, достигнуты договоренности, определены командные ценности.
Отвечала за развитие 700 сотрудников HQ METRO и 250 сотрудников коммерческого департамента CHANEL.
Участвовала в 4 международных конференциях и 2 стратегических сессиях, где представляла стратегию обучения на локальных рынках.
Реализовала проекты разной сложности: от проведения разовых фасилитаций и тренингов под запрос до разработки и внедрения годовых программ обучения в формате blended learning. Успешно запустила 3 онлайн-школы.
С «0» обучила команду тренеров методологии развития навыков.
Помогла многим менеджерам провести встречи команды, в результате которых были разработаны стратегии отделов, определены приоритеты, достигнуты договоренности, определены командные ценности.
FAQ
Менторинг помогает повысить уверенность и ускорить профессиональный рост.
Это индивидуальные консультации, в процессе которых опытный наставник помогает вам развивать профессиональные и межличностные навыки, достигать целей и справляться с трудностями.
Я, как ментор, специализируюсь на сфере обучения и группового взаимодействия.
И помогаю в развитии навыков работы с группой, проведении эффективных встреч, воркшопов, тренингов и программ обучения.
Это индивидуальные консультации, в процессе которых опытный наставник помогает вам развивать профессиональные и межличностные навыки, достигать целей и справляться с трудностями.
Я, как ментор, специализируюсь на сфере обучения и группового взаимодействия.
И помогаю в развитии навыков работы с группой, проведении эффективных встреч, воркшопов, тренингов и программ обучения.
В первую очередь подходом.
Коуч может не являться экспертом, его задача задавать вам вопросы, чтобы вы самостоятельно нашли на них ответы.
Я, как ментор, обладаю реальной экспертизой в актуальной для вас сфере и делюсь своим опытом, знаниями и примерами решения похожих задач.
Менторинг подходит вам, если вы хотите учиться у опытного профессионала в своей области.
Коуч может не являться экспертом, его задача задавать вам вопросы, чтобы вы самостоятельно нашли на них ответы.
Я, как ментор, обладаю реальной экспертизой в актуальной для вас сфере и делюсь своим опытом, знаниями и примерами решения похожих задач.
Менторинг подходит вам, если вы хотите учиться у опытного профессионала в своей области.
Вам подойдет тариф "Консультация", в ситуации, когда у вас есть запрос на подготовку разового мероприятия.
Например: вы планируете провести встречу команды, обучение, подготовиться к проведению.
Вам подойдет тариф "Сопровождение", в ситуации, когда у вас есть запрос на подготовку цикла мероприятий, комплексной программы обучения или пересмотр определенного процесса.
Например: вы планируете провести цикл встреч команды, направленных на достижение определенных целей или вы планируете запустить комплексную программу обучения, нацеленную на развитие компетенций.
Например: вы планируете провести встречу команды, обучение, подготовиться к проведению.
Вам подойдет тариф "Сопровождение", в ситуации, когда у вас есть запрос на подготовку цикла мероприятий, комплексной программы обучения или пересмотр определенного процесса.
Например: вы планируете провести цикл встреч команды, направленных на достижение определенных целей или вы планируете запустить комплексную программу обучения, нацеленную на развитие компетенций.
Рост профессиональной экспертизы в создании программ и проведении фасилитации, тренингов, комплексного обучения.
Сокращение времени на подготовку при растущем качестве.
Повышение уровня уверенности в работе с группой.
Развитие лидерских компетенций и навыков переговоров с бизнесом.
Пополнение профессионального портфолио успешными кейсами.
Сокращение времени на подготовку при растущем качестве.
Повышение уровня уверенности в работе с группой.
Развитие лидерских компетенций и навыков переговоров с бизнесом.
Пополнение профессионального портфолио успешными кейсами.
Чтобы убедиться в том, что я точно буду вам полезна, мы заранее обсудим ваш запрос на 30 минутной встрече - знакомстве.
Если ваш запрос за рамками моей компетенции, я дам вам рекомендации, к кому можно обратиться.
Если ваш запрос в рамках моей компетенции, мы договариваемся об ожидаемых результатах и следующих шагах.
Если ваш запрос за рамками моей компетенции, я дам вам рекомендации, к кому можно обратиться.
Если ваш запрос в рамках моей компетенции, мы договариваемся об ожидаемых результатах и следующих шагах.
Вначале вы описываете запрос и какие есть сложности, я задаю дополнительные уточняющие вопросы, которые помогут мне лучше понять задачу и предложить решения.
Далее мы договариваемся о ожидаемом результате, зонах ответственности и планируем консультацию.
Далее мы договариваемся о ожидаемом результате, зонах ответственности и планируем консультацию.
Во время менторинг-сессии мы обсуждаем возможные варианты решения проблемы, способы достижения результата, эффективные форматы и методы.
Смотрим какие есть best practice, выбираем наиболее релевантные под ваш запрос.
На основании готовых рекомендаций вы составляете сценарий фасилитации, воркшопа, тренинга с детально прописанными групповыми упражнениями и таймингом.
Я подсвечиваю вам "подводные камни" на основании моего опыта и варианты как лучше поступить.
Далее разбираем потенциально возможные сложные кейсы и возражения, готовим вас в проведению.
В случае с комплексной программой подход такой же, но с более стратегическим планированием и добавлением проджект-плана.
p.s. позволю себе пошутить про то, что вы уйдете с моими мозгами и опытом 1000 часов работы с группами.
Смотрим какие есть best practice, выбираем наиболее релевантные под ваш запрос.
На основании готовых рекомендаций вы составляете сценарий фасилитации, воркшопа, тренинга с детально прописанными групповыми упражнениями и таймингом.
Я подсвечиваю вам "подводные камни" на основании моего опыта и варианты как лучше поступить.
Далее разбираем потенциально возможные сложные кейсы и возражения, готовим вас в проведению.
В случае с комплексной программой подход такой же, но с более стратегическим планированием и добавлением проджект-плана.
p.s. позволю себе пошутить про то, что вы уйдете с моими мозгами и опытом 1000 часов работы с группами.
Да, такая практика есть, когда я могу быть ко-тренером или ко-фасилитатором и помогать работать с группой в процессе, а также давать обратную связь и рекомендации после завершения мероприятия.
При этом, важно помнить, что моя задача - "научить ловить рыбу", то есть научить вас работать с группой самостоятельно.
При этом, важно помнить, что моя задача - "научить ловить рыбу", то есть научить вас работать с группой самостоятельно.